關于印發《進一步激勵關愛全市黨員干部

堅決打贏疫情防控阻擊戰八項細則》的通知

各市、區委組織部，蘇州工業園區、蘇州高新區工委組織部；各市、區財政局、人社局，蘇州工業園區勞動和社會保障局：

《進一步激勵關愛全市黨員干部堅決打贏疫情防控阻擊戰八項細則》已經市委常委會研究通過，現印發給你們，請結合實際，抓好貫徹落實。

                        中共蘇州市委組織部

                              蘇州市財政局

                蘇州市人力資源和社會保障局

                           2020年2月7日

進一步激勵關愛全市黨員干部

堅決打贏疫情防控阻擊戰八項細則

為深入貫徹習近平總書記關于堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神，全面落實中央、省委和市委關于疫情防控的決策部署，進一步激勵關愛全市黨員干部和醫療工作者沖鋒在前、勇挑重擔，科學防治、務求必勝，現提出如下八項細則。

1.優先培養使用。

注重在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，對擔當作為、表現突出的干部優先提拔使用，優先晉升職級；對參加一線防控工作表現突出的年輕干部，直接納入優秀年輕干部庫進行重點培養；對表現特別突出的村（社區）黨組織書記，選拔進入鄉科級領導班子；對表現突出的村（社區）干部和青年人才，優先納入村（社區）“兩委”換屆推薦人選。

2.優先考錄晉級。

注重推薦在一線防控工作中表現突出的村（社區）黨組織書記、醫務工作者考錄公務員或招聘事業單位人員。對參加一線防控工作的社區工作者，表現優秀的，所處崗位等級相應的任職年限可增加1年；表現特別突出的，崗位等級可提升1級。

3.優先評定人才。

對參加一線防控工作表現突出的醫務工作者等，在職稱評定上予以優先考慮；在疫情防控中取得突出成績的人才，在項目立項、人才評定方面予以優先支持。

4.優先發展入黨。

加強在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對本人一貫表現好、符合黨員條件、防控工作表現特別突出的，可及時吸收為預備黨員，不受發展黨員指導性計劃限制。

5.強化考核獎勵。

對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫務工作者，可再單列核定年度考核優秀等次指標，優秀比例最高可占參加總人數的30%。對作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位可一次性增核當年績效工資總量。對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫務工作者，可根據有關規定開展及時獎勵，比例（名額）由獎勵決定單位依據獎勵權限，結合實際確定。

6.強化典型選樹。

對參加一線防控工作表現特別突出的黨員干部，優先推薦評選“擔當作為好干部”；按照上級統一部署，對參加一線防控工作表現突出的集體和個人進行表彰；開展鄉村振興帶頭人、社區治理帶頭人等先鋒命名時，在同等條件下，優先考慮在防控工作中表現突出的基層黨組織書記；集中選樹一批一線防控工作“標兵行動支部”。

7.強化關心關愛。

積極落實有關規定，對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。劃撥黨費中用于慰問戰斗在疫情防控第一線的醫務工作者和基層黨員、干部的占比不低于50%；對參加疫情防控斗爭作出突出貢獻或家庭發生特殊困難的黨員干部或其家庭，由市黨內關愛資金或黨員關愛基金按規定給予幫扶。對因參加疫情防控和醫療救治工作、未能按時休假的人員，在疫情防控阻擊戰全面勝利后，對法定工作日之外加班人員適時給予調休補休。

8.強化基層減負。

突出疫情防控這一重中之重，統籌兼顧經濟社會發展各項工作，推動各級領導班子和領導干部力戒形式主義、官僚主義，最大限度減少不必要的會議、文件、表格材料報送等。根據各單位工作實際，逐批選派相當比例的機關黨員干部下沉到村（社區）、企業等防控一線，服從鎮（街道）統一調度，與一線工作人員聯防聯治、輪值輪休。

各地各單位要高度重視參加一線防控工作的基層黨員干部和醫療工作者，持續加大激勵關愛力度，著力確保人身安全，切實解決后顧之憂，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證、干部支撐、人才支持。